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Résumé
Les enjeux de l’entretien d’évaluation sont d’une importance fondamentale tant pour le cadre qui “apprécie”, que pour celui qui est évalué. Pour l’un, “l’efficacité” des ressources humaines est en cause, pour l’autre, reconnaissance des performances, augmentation et orientations sont en jeu. Dans ce livre, destiné tant à l’évaluateur qu’à l’évalué, l’auteur, partant de l’analyse objective des rapports de pouvoir, décrit l’ensemble des règles à appliquer lors de l’entretien. Guide pratique, cet ouvrage apporte des solutions concrètes pour faciliter le déroulement de l’entretien : dédramatisant cette rencontre annuelle, il la rend de ce fait, plus efficace pour les deux parties.
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