Organisation : théories et pratiques

Résumé

Cet ouvrage offre un panorama complet des dernières théories et pratiques en organisation. Il présente des méthodes permettant de conduire un changement. Les 4 parties abordent successivement : le cadre théorique de l'organisation ; les formes et les processus ; les évolutions actuelles ; les méthodes d'analyse et d'action. L'actualisation porte sur le pilotage de la performance, le modèle flexible, les méthodes d'amélioration continue, les NTIC et la mise à jour des exemples.

Sommaire

Cadre théorique : L'organisation, de quoi s'agit-il ? De l'organisation-machine à l'organisation-humaine. Structure d'une organisation. Organisation et système productif. Vers une déconstruction de l'organisation. Formes et processus : Formes d'organisation. Organisation du travail. Les processus, prise de décision, coopération et contrôle. Évolutions actuelles : Débats sur les changements et scénarios d'évolution. Fonctionnement par projets. Qualité et certification.Organisations apprenantes. Organisation et nouvelles technologies. Évolution des organisations et outils de gestion. Méthodes d'analyse et d'action : Conception de la macrostructure. Interventions sur le pilotage de la performance. Méthodes de réduction des coûts et d’accroissement de la productivité. Méthodes d'analyse, conception, amélioration des postes et des situations de travail. Approche sociotechnique des projets. Accompagnement des changements organisationnels.