Extraits

« - Vous savez quel est votre problème ?

L'idée surgit dans mon esprit : travailler pour des cons ?

- Je brûle d'envie de le savoir.

Le premier fonctionnaire de la Ville se cale contre le dossier de son fauteuil, et déclare doctement :

- Vous êtes méchante.

- Ah oui, quand même. « Méchante ». Vous n'y allez pas avec le dos de la cuillère. C'est une accusation très grave.

- Je vais prendre les mesures qui s imposent. »

Source : Amazon

Les formateurs en management sont souvent pour les collectivités locales ce que l'IUFM est aux ZEP : des théoriciens déconnectés du monde réel qui dispensent de précieux conseils impraticables

Dans quelques heures, je serai en week-end prolongé. Il est donc hors de question que je trépasse avant d’accéder au Graal : quatre jours loin de Simplet et des idées géniales de Fred. Sauf qu’avant, la corvée Lambron nous attend.

Je passe prendre Michelle dans son bureau et nous retrouvons Coralie qui grelotte dehors en tirant sur sa cigarette.

Nous ne faisions déjà pas grand-chose, mais aujourd’hui nous ne faisons plus rien, à part organiser les vacances des élus aux frais de la collectivité.

Il y a quelques années, les instituteurs sont devenus professeurs des écoles et les secrétaires généraux de mairie, directeurs généraux des services.

Personne n’imaginerait une classe où l’enseignement serait assuré par un professeur des

écoles et un instituteur. Eh bien nous, nous cumulons un directeur général des services et une secrétaire générale. Qui occasionnellement couchent ensemble. Mais qui ne font qu’assez rarement ce pour quoi ils sont (bien) payés.

La charge de travail supplémentaire induite par les transferts de compétences de l’État aux collectivités territoriales ne justifie pas les embauches en pagaille opérées à la mairie. Étirant au maximum de ses possibilités l’article 3 de la loi du 13 juillet 1983 qui permet d’embaucher un contractuel plutôt qu’un fonctionnaire sous conditions strictes et de manière temporaire, la

DRH, sous la pression des élus, a ouvert les vannes et validé le recrutement en masse d’encartés.

Se sentir mal au travail n’est pas l’apanage des catégories C ni des salariés en burn-out. Trimer comme un âne pour décrocher un concours puis arriver dans un no work’s land et se faire mettre plus bas que terre toute la journée par une bande de nullités ravies d’exercer leur pouvoir démolit tout autant.

Le nouveau directeur des relations internationales a expliqué dès son arrivée qu’il était là pour « être utile ». Il a même évoqué l’idée de « travailler ».

Je n'arrive pas à croire que tu aies pu fermer une soixantaine d'enveloppes sans te rendre compte que tu n'avais pas mis la lettre à l'intérieur

Le problème des gens comme toi, (...) c'est qu'on t'a fait croire que faire plein d'études te garantirait un avenir professionnel intéressant, avec une armée d'esclaves qui se taperaient le boulot merdique à ta place. Et au final, tu es l'esclave de connards qui n'ont pas de diplôme mais des cartes de visite qui dépotent.