La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation

Résumé

Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : · DRH · Responsable formation · Chargé d'étude RH · Responsable paye · Responsable sécurité · Responsable des systèmes d'information · Responsable du recrutement · Secrétaire administratif RH · Responsable des relations sociales · Consultant RH À chacun de ces métiers est associé une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE, la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusions et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.