Le professionnalisme en action sociale et médico-sociale : des savoir-faire à reconnaître

Résumé

Il y a de la valeur dans le secteur social et médico-social. Pas seulement des valeurs, conviction incantatoire qui ne pourrait s’appuyer sur la technicité d’un univers professionnel. Il y a des savoir-faire au sens de faire en situation avec des savoirs. Des savoir-faire producteurs de pratiques opératoires. Il ne s’agit pas d’y appliquer une théorie à la difficulté de la personne mais de rapprocher la théorie de sa difficulté singulière. Là se tient la clinique.

L’ouvrage explore des notions anthropologiques et sociétales relatives au contrat, aux écrits, à la compensation, au projet de vie, etc. Puis il jette les bases d’une définition rigoureuse de trois domaines de savoir-faire :

• la démarche d’accompagnement : observations, hypothèses, objectifs conçus sur le mode de l’interaction et non de la causalité ;

• l’analyse clinique : distanciation des représentations sociales mais aussi des stéréotypes professionnels, identification de l’imaginaire institutionnel et du cadre symbolique, approche interdisciplinaire de la singularité d’une situation ;

• les conditions d’élaboration de savoir-faire relatifs aux spécificités d’un public mais aussi structurels au travers de trois socialités : le groupe, l’équipe, l’institution.

Les professionnels du secteur forment un corps de métier qui doit s’affirmer. C’est en construisant un professionnalisme qui se reconnaît dans la validité de ses savoir-faire que nous sommes utiles à ceux qui nous sont confiés.