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J’ai choisi de prendre cet ouvrage sous forme de livre audio parce qu’il me semblait que son sujet se prêtait bien à l’exercice. Et je dois dire que mon choix était le bon. Le fait d’entendre prodiguer des conseils au lieu de les lire a un impact très différent et en ce qui me concerne plus percutant.
Qui de mieux pour nous donner des leçons de management que l’auteur lui-même ? Personne, c’est donc en toute logique de Gaël Chatelain-Berry nous prodigue des conseils avec pour base d’exemple, Bob, le pire manager du monde. Comme nous le dit l’auteur, nous avons tous un Bob dans notre entourage professionnel. Mais celui choisi par l’auteur cumule tous les défauts possibles. C’est ce qui permet de démontrer toutes les situations et les attitudes à surtout ne pas suivre. Le livre est découpé en tranche horaire de la journée qui vont rythmer les différents thèmes professionnels : l’arrivée au bureau, les réunions, la pause déjeuner, les décisions à prendre, le droit à l’erreur, etc…
Chaque chapitre traite d’un sujet en particulier qui est toujours construit de la même manière : présentation du thème et de ces enjeux dans leur globalité, la façon dont Bob la gère. Je ne vous spoile pas en vous disant qu’à chaque fois, il fait tout de travers… Ensuite, l’auteur prodigue ses conseils pour plusieurs catégories de personnes : celle qui a un Bob comme manager, celle qui se sent l’âme d’un guerrier ninja sous amphétamine (traduisez celle qui a du cran) et celle qui est un Bob et qui souhaite s’améliorer. Les chapitres sont assez courts et abordent la plupart des sujets que chacun peut rencontrer dans l’entreprise. Les choses qui peuvent paraître anodines prennent une dimension importante : le sourire, le droit à l’erreur, une porte ouverte.
J’ai beaucoup apprécié ce livre sur le management. Il est clair, édicté avec des mots simples et surtout jamais dans le jugement. Nous pouvons espérer faire le mieux du monde, nous serons à un moment ou à un autre un Bob pour notre entreprise. C’est humain et ce livre nous donne les clés pour corriger notre attitude qui pourrait être mal venue. J’ai été confortée dans plusieurs attitudes à adopter, mais j’ai également appris certaines choses. Ce livre m’a permis de relativiser certaines situations que j’ai pu connaître dans ma vie professionnelle et de réfléchir à m’améliorer. N’est-ce pas le but de ce livre ?
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