La Nouvelle Excellence

Résumé

ses premiers livres, La mobilisation de l'intelligence dans l'entreprise, il y a vingt ans, et L'entreprise du troisième type, son best-seller, il défend la même cause. Celle d'un management permettant à chacun de s'épanouir dans et hors de son travail, et de faire preuve d'efficacité et d'initiative.

Dans son dernier ouvrage, il nous présente à nouveau ce message humaniste et anti-taylorien, cette fois sous la forme d'une "douzaine d'e", l'initiale servant de mince fil conducteur à une suite de chapitres allant d'équilibre à évaluation en passant par écoute, éducation, équité et quelques autres. Sérieyx trouve toujours la formule choc, le paradoxe qui amuse et séduit le lecteur. Il est fidèle à ses idées et traite de ses thèmes habituels, même s'il les place dans le contexte de la nouvelle économie.

Le lecteur ne doit donc pas s'attendre à faire des découvertes révolutionnaires. Mais le livre se lit facilement et l'on peut y trouver quelques bons conseils d'un homme d'expérience, doublé d'un observateur avisé du fonctionnement des entreprises et de l'administration française.