La comédie (in)humaine
Auteur
- Nicolas Bouzou (Écrivain)
- Julia De Funès (Écrivain)
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extrait
Le bonheur ou la joie comme conséquence d’un travail réussi, oui ; le bonheur ou la joie comme condition de performance, non.
Le bonheur serait alors une notion instrumentalisée dans un but économique, or le bonheur doit impérativement être une affaire privée.
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Commentaire
ajouté par
EMIlou
2021-05-17T20:49:03+02:00
Or
Un essai économique et philosophique du management contemporain ; ça m’a permis de réfléchir au monde de l’entreprise et des leviers que je peux utiliser pour changer mon rapport au travail.
Je vous le recommande vivement !
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Résumé
4ème de couverture:
Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragi-comédie ? Pourquoi les entreprises s'évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d'attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ?
Pour la philosophe et l'économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail.
Ce n'est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n'en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l'entreprise de demain sera le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès !
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