Le changement agile - Se transformer rapidement et durablement
Auteur
- David Autissier (Écrivain)
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L'urgence condamne le collaboratif et le temps nécessaire à la compréhension de l'importance du changement. Pourtant, ce temps d'échange entre les personnes est clé pour la prise de conscience de l'importance du changement et le fait de s'investir dans la réalisation de ce même changement.
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Résumé
Une nouvelle approche de la conduite du changement
Les techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l’innovation, le collaboratif, le digital et l’agile.
En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d’ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.
Les auteurs s’appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale…).
Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.
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